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CSR Berichtspflicht und die neue EU-Taxonomie

CSR Berichtspflicht und die neue EU-Taxonomie

Dass Unternehmen sich für mehr Nachhaltigkeit einsetzen, basiert schon lange nicht mehr auf reiner Freiwilligkeit. Denn auf nationaler als auch auf europäischer Ebene gibt es mittlerweile Gesetze, die ökologische, ökonomische und soziale Aspekte an die Unternehmen herantragen und diesen Sorgfaltspflichten auferlegen.

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Teamresilienz – das macht Teams leistungsfähig und stark

Teamresilienz – das macht Teams leistungsfähig und stark

Wir zeigen Ihnen was widerstandsfähige Teams ausmacht und wie Sie die Resilienz im Team steigern können. Individuelle Resilienz und Teamresilienz haben viele Überschneidungspunkte und dennoch sind es zwei unterschiedliche Begriffe. In diesem Blogartikel möchten wir uns aber speziell mit der Resilienz in der Teamentwicklung auseinandersetzen. Wer sich ein besonders widerstandsfähiges Team aufbauen möchte, sollte folgenden wichtigen Punkt im Blick haben…

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Wie kann Transformation zu Nachhaltigkeit gelingen?

Wie kann Transformation zu Nachhaltigkeit gelingen?

Wir wollen hier eine Methoden aus der systemischen Beratung mit ihnen teilen, die helfen kann genau das auch in kleinen Schritten zu schaffen.
In jedem Unternehmen, ob Großkonzern oder Mittelständler, wird irgendwann der Zeitpunkt kommen, da muss eine Transformation zu mehr Nachhaltigkeit passieren. Und um das zu erreichen, gibt es viele gute Instrumente und Möglichkeiten.

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Resilienz- das macht wiederstandfähige Menschen aus

Resilienz- das macht wiederstandfähige Menschen aus

Tagtäglich jonglieren wir mit den Punkten auf unseren To Do Listen, Erwartungen und eigenen Wünschen und Zielen. Wenn Sie sich dabei nicht selbst verlieren möchten brauchen Sie Widerstandskraft. In diesem Blogartikel erfahren Sie, welche die 7 Säulen der Resilienz sind und was Resilienz für den Einzelnen bedeutet.

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Innovationsfähigkeit im Unternehmen steigern

Innovationsfähigkeit im Unternehmen steigern

Die Innovationsfähigkeit bzw. -kraft eines sozialen Systems also wie die eines Unternehmens ergibt sich aus einem komplexen Zusammenspiel der Faktoren Mensch, Organisation und Technik. Und im folgenden Artikel schauen wir uns mal genauer an, wie Sie die Innovationsfähigkeit Ihres Unternehmens steigern können.

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House of Change für Veränderungsprozesse

House of Change für Veränderungsprozesse

Die meisten Organisationsentwicklungs- Projekte scheitern, da die MitarbeiterInnen nicht mit im Boot sitzen und die neuen Entscheidungen nicht mittragen.
Hier erfahren Sie, was eine kompetente Führungskraft braucht, um wie ein Leuchtturm das Team im Boot durch den Prozess zu leitet.
Schauen wir uns mal genauer an, was uns „auf hoher See“ erwartet und wie wir Kurs halten können.

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Die Heldenreise für Veränderungsprozesse

Die Heldenreise für Veränderungsprozesse

Was wir von Luke Skywalker und Rocky Balboa lernen können.
In jedem Unternehmen kommt irgendwann der Zeitpunkt für Veränderungsprozesse – solche Entwicklungen gehen immer mit Konflikten, Widerständen und starken Emotionen einher. Aber genau diese Widerstände sind maßgeblich wichtig für den späteren Erfolg eines Projektes….

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Unternehmen entwickeln mit der „Heldenreise“

Unternehmen entwickeln mit der „Heldenreise“

Eine „Heldenreise“ im Unternehmen – passt das?
Kern dieser Methode ist es, Geschichten im Stil der mythologischen „Heldenreise“ für (betriebliche) Prozesse oder Projekte zu entwickeln. Dadurch wird bei den beteiligten Menschen Kreativität und eine tiefere Auseinandersetzung mit dem betrieblichen Thema gefördert. So können neue Perspektiven und Lösungen für betriebliche Problemstellungen gefunden werden. Neugierig? Skeptisch? Hier gehts zum Podcast..

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4 gute Prinzipien die für Empowerment im Team sorgen

4 gute Prinzipien die für Empowerment im Team sorgen

4 gute Prinzipien die für Empowerment im Team sorgen.
Vom Wir-Gefühl, das bleibt!
Wir nutzen gern die Analogie der Reise, wenn wir über Empowerment im Team sprechen oder im deutschen vom Teamentwicklungsprozess. Also Beginnen wir diese Reise diesmal mit 4 guten Prinzipien, den wir glauben Sie bilden das Fundament für empowerte Teams.

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Empowerment für Teams

Empowerment für Teams

Empowerment für Teams – Wie Teams durch Hybrid Team Work erfolgreicher werden.
Corona war das perfekte Trainingslager für das Empowerment von Teams!
Es brauchte flexible und virtuelle Arbeitsformen. Fast! Jeder war gezwungen, aus dem Homeoffice zu arbeiten. Es wurde ausgiebig geübt, Videokonferenzen sowie digitale Kollaborationstools sinnvoll zu nützen. Dadurch haben alle Beteiligten haben gelernt, dass virtuell viel mehr möglich ist als gedacht.

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Stressmanagement – 7 Wege Stress loszuwerden!

Stressmanagement – 7 Wege Stress loszuwerden!

Gutes Stressmanagement! – 7 Wege Stress loszuwerden!
Mit dem richtigen Stressmanagement Training lernen wir, mit Alltagsstress besser zurechtzukommen. Wir verraten sieben Strategien für die beste Stressbewältigung und klären die wichtigsten Fragen.

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Warum Meditation ein Stressventil ist?

Warum Meditation ein Stressventil ist?

In dieser Folge vertiefen wir warum Meditation ein so guter Weg ist, deine Verhaltensmuster aufzubrechen und zu ändern. Wichtig ist zu verstehen, warum wir handeln, wie wir handeln. Und was wir tun können, um innere Blockaden zu lösen. Und dadurch zu mehr Zufriedenheit zu gelangen.

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Die beste Stressmanagement Methode!

Die beste Stressmanagement Methode!

Du möchtest mit mehr Leichtigkeit durch den Alltag gehen? Mit Streit gelassener umgehen? Kleine Krisen des Alltags mit innerer Ruhe bewältigen und dadurch glücklicher sein? Dann nutze gleich unsere effektive Übung für mehr Gelassenheit und innere Ruhe!

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3 Stufen der Persönlichkeitsentwicklung

3 Stufen der Persönlichkeitsentwicklung

Was ist eigentlich Persönlichkeitsentwicklung und welche Stufen gibt es? Um dich selbst besser zu verstehen ist es wichtig zu wissen, dass sich die Persönlichkeitsentwicklung in drei Stufen aufteilt…

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Hallo Frau Kohlmann, wir möchten uns nochmal sehr herzlich bei Ihnen und Ihren beiden Mitarbeiterinnen bedanken! hat Spaß gemacht! und vielen Dank auch für ihre Flexibilität mit dem Termin! Wir werden Sie in unserer Firma wärmstens weiter empfehlen J Viele Grüße aus Oberschleißheim Claudia Bahmann...

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Auf unserem You Tube Kanal werden wir künftig Videos,

zu folgenden Rubriken, zur Verfügung stellen:

Helden des Mittelstandes:
In dieser Serie werden wir regelmäßig mit außergewöhnlichen UnternehmerInnen aus dem Mittelstand sprechen, die für uns eine Vorbildfunktion übernehmen können.

Warum? Unser Gehirn braucht Vorbilder, um sich weiterzuentwickeln. Und das müssen wir alle: Einzelpersonen, Teams und auch Führungskräfte.

In der Serie sprechen wir mit Vorbildern aus dem Mittelstand, welcher als das Rückgrat Deutschlands oder der Motor unserer Nation gilt. Seine Vorbilder, Helden und Heldinnen lassen wir für dich zu Wort kommen, um zu erfahren,
– was sie antreibt
– was sie über Persönlichkeitsentwicklung denken
– wie sie Scheitern erlebt haben.

Damit wir alle die Möglichkeit bekommen, an ihrem Vorbild zu wachsen.

 

Flugschule:

Der Podcast für Themen rund um Persönlichkeitsentwicklung, Mindset und Teamcoaching

Und die Rubriken:
– Warum wir so sind wie wir sind!
– Persönlichkeitsentwicklung und
– Teamcoaching

→ Abonniere unseren Kanal und verpasse keines unserer Interviews!
https://youtu.be/pBxmur8pKPo