Change-Management

Wandel so gestalten, dass er wirkt.

Mittlerweile haben Unternehmen gelernt, wie wichtig es ist, ihre eigenen Prozesse und Strukturen zu analysieren und zu verbessern. Das Ergebnis der meisten Change-Management Prozesse sind erfolgreiche Ansätze zur Veränderung von Informationstechnologie, Lieferketten/supply chain, Produkten und prozessualen Abläufen. Vergessen werden dabei leider oft: Die Menschen welche diese Veränderungen tagtäglich umsetzen sollen. Jede Software, jedes Projekt, jeder Prozess scheitert ganz oder in Teilen, wenn Menschen bewusst oder unbewusst in Widerstand treten.

Worauf setzen wir in Ihrer Beratung?

Unser Change-Management Ansatz fokussiert darauf die Inhalte des Wandels “WAS wird getan?” mit dem “WIE wird es getan?” zu verknüpfen:

  • WIE werden die inhaltlichen Themen angegangen?
  • WIE werden Mitarbeiter und Führungskräfte eingebunden?
  • WIE erfolgt die Kommunikation?
  • WIE erfolgt die Befähigung der Mitarbeiter/Führungskräfte?
  • WIE wird das künftig erwartete Verhalten vorgelebt?

 

Change-Management

Change-Management

Ihr Wandel ist machbar, wenn Sie richtig darüber sprechen und das möglichst von Anfang an – Hier wollen wir Sie unterstützen.
Gern erarbeiten wir ein Konzept ganz nach Ihren Wünschen und dem Bedarf Ihrer Teilnehmer.
Schicken Sie uns Ihre Anfrage oder vereinbaren Sie einen unverbindlichen Termin zur Auftragsklärung. Der direkte Draht zu uns:info@incompany-gmbh.deoder 089 97890374