Führungskräfte-Entwicklung

Chef war gestern – Heute ist Vorbild.
Führungskräfte-Entwicklung

Führungskraft wird man nicht durch eine Beförderung.

Führen heißt, Mitarbeiter als Individuen zu sehen, die sinngetrieben und aus sich selbst heraus motiviert sind, die eigenverantwortlich handeln und freie Entscheidungen treffen.

Und diese Führungskompetenz kann man lernen.

Im Rahmen unserer Führungskräfte-Entwicklungen in München bieten wir praktisches und erprobtes Wissen. Wir wollen Werkzeuge, Denkweisen und Strategien vermitteln, deren Anwendung jeder lernen kann.

Gerade wer neu in einer Führungsposition ist, muss sich diese Führungskompetenz oft erst aneignen und üben. Führungskräftetrainings können hier eine entscheidende Unterstützung bieten. Aber auch erfahrene Führungskräfte können Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in Führungskräfte-Entwicklungen regelmäßig erweitern und aktualisieren.

 

Unser Coaching & Workshopangebot:

Effektives Stressmanagement:

Eine Persönlichkeit entwickelt sich aus Erfahrungen und Begegnungen im Laufe eines Lebens. Daraus entstehen unsere Handlungsmuster, wie wir mit anderen kommunizieren und kooperieren oder Menschen führen.

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Frauen in Führung:
Frauen in Führung Seminar InCompany GmbH MünchenForschung und vor allem Praxis belegen: gerade die Integration vom Empathie und Intuition in die Führungsarbeit stell den entscheidenden Erfolgsfaktor dar – ein nicht zu unterschätzender Wettbewerbsvorteil für Frauen. Sie haben das Gespür für Ihre Mitarbeiter und deren Persönlichkeit – vertrauen Sie auf diesen Schatz und fördern Sie ihn!

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Virtuelle Führung:

Im Seminar Virtuell Führen lernen Sie die großen Herausforderungen des Virtual Leadership kennen: Identität- Isolation- Entfernung- Influencing. Werden Sie erfolgreicher weil sie die virtuelle Isolation überwinden, die physische Entfernung überbrücken und als Virtual Leader das machtfreie Führen beherrschen lernen. Mit welchen konkreten Maßnahmen Sie das schaffen, erfahren Sie in diesem Training.

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Gesund führen und leben:
In diesem Training möchten wir uns der Frage nach gesundheitsbewusstem Verhalten widmen und das möglichst bevor einem die Luft ausgeht. Bevor Burn-out, Schlafstörungen, körperliche Beschwerden oder Beziehungskonflikte entstehen.

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Auftragsklärung oder Briefing:

Wir entwickelt gerne das optimale Workshopkonzept mit Ihnen. Dabei setzen wir den Focus auf mit Ihnen definierte Ziele. Führungskräfte-Entwicklungsmaßnahmen sind eine Analyse der aktuellen Ist-Situation und deren Aufarbeitung. Daher ist das Auftragsklärungsgespräch mit der Geschäftsführung und der Personalabteilung essentiell wichtig, denn bei diesen Massnahmen werden nicht nur Kompetenzen einzelner oder der ganzen Gruppe (z. B. Kommunikation) optimiert, sondern auch die Strukturen der Zusammenarbeit neu geordnet.

Mehr Informationen zu Inhalten und Nutzen unserer Führungskräfte-Trainings bekommen Sie direkt bei uns: info@incompany-gmbh.de