Lieber selbstbestimmte und glückliche Mitarbeiter?
Unser Online Präventions-Training „Empower Yourself“ stärkt die mentale Gesundheit Ihrer Mitarbeiter, fördert Resilienz, Zufriedenheit und Souveränität. Schauen Sie direkt in das Training inkl. Selbsttest zum Thema Selbstsabotage und innere Antreiber.
Wir bringen Mitarbeiter, Teams, Kollegen in die Selbstwirksamkeit
Fördern Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter durch unser Empowerment-Online Training, das mentale Blockaden aufdeckt und Selbstbewusstsein fördert.
Wir laden Sie herzlich ein: Unterstützen Sie Ihre Kollegen und Mitarbeiter mit unserem Empowerment-Training.
Unser Training ist der ideale Online-Präventionspartner im Rahmen Ihres betrieblichen Gesundheitsmanagement für gesunde, selbstbestimmte und zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Mitarbeiter
- können mit dem Training starten, wann und wo sie wollen.
- bekommen die besten Methoden zur Resilienz-Förderung und Überwindung von Selbstsabotage mit auf den Weg.
- lernen in 6 Modulen, wie sie Stress bewältigen, sich behindernder mentaler Muster bewusst werden, welche Glaubenssätze sie in Job und Privatleben blockieren und wie sie mit einer gesunden Einstellung selbstbestimmt leben.
Außerdem erhalten Ihre Mitarbeiter ein 90-minütiges 1:1 Coaching mit uns. Hier gehen wir individuell auf Blockaden ein und erarbeiten Lösungswege, damit jeder Teilnehmer in seine volle Kraft kommen.
Werfen Sie jetzt kostenlos einen Blick in unser Empowerment-Online Training und das Modul „Blockaden & Überzeugungen“ inklusive Selbsttest „Finde deine Antreiber“.
In Company unterstützt mit systemischer Beratung und Empowerment
Seit 2009 berät, trainiert, coached und motiviert das Team der InCompany Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams von Unternehmen. Seither vertrauen Sie, unsere Kunden, auf unsere zielgerichteten Konzepte für systemische Beratung in den Bereichen Organisations, -Team,- und Persönlichkeitsentwicklung.
Unser Motto dabei lautet: Tiefgang mit Leichtigkeit.
Wir bieten Ihnen Strategien und Maßnahmen, die den Grad an Autonomie und Selbstbestimmung im Leben von Menschen, Teams und Organisationen erhöhen. Empowerment will ermöglichen, Interessen eigenmächtig, selbstverantwortlich und selbstbestimmt zu vertreten. Daher verstehen wir unsere Dienstleistung, für Unternehmen als professionelle Unterstützung von Selbstgestaltung.
Empowerment ist in diesem Wortsinn ein Kürzel für unsere Handlungsziele:
- Menschen in ihrer Persöhnlichkeitsentwicklung,
- Teams in Ihrer Zusammenarbeit und
- Unternehmen in ihrer Organisationsentwicklung,
das Rüstzeug für ein eigenverantwortliches Management zur Verfügung zu stellen. Wir wollen Möglichkeitsräume aufschließen, in denen sie sich die Erfahrung der eigenen Stärke aneignen und Muster solidarischer Vernetzung erproben können.
Empowerment beschreibt für uns, Mut machende Prozesse. Hier können Menschen und Unternehmen beginnen, ihre Angelegenheiten selbst in die Hand zu nehmen. Prozesse in denen sie sich ihrer Fähigkeiten bewusst werden, eigene Kräfte entwickeln und ihre individuellen und kollektiven Ressourcen zu einer selbstbestimmten Mitarbeiterführung nutzen lernen.
Was wir Ihnen bieten
Teamcoaching
Das bedeutet:
- Die Vorteile der Arbeitsweisen. Virtuell und Präsenz sowie asynchron und synchron sinnvoll und vollumfänglich nutzen.
- Das Beste aus agil und klassisch, das Beste aus virtuell und face to face. Und das Optimum aus Verstand und erlebnissorientiertem Verstehen.
Bei uns bekommen Sie eine aktiv gesteuerte Maßnahme, die zur Verbesserung der Zusammenarbeit und der Motivation im Team dient.
Persönlichkeitsentwicklung
Das heißt:
- einen klaren Kopf bekommen,
- wieder auf sein Herz hören,
- Veränderungen anpacken,
- souverän & selbstsicher werden,
- emotional stabiler sowie körperlich und psychisch gesünder werden.
Wir fungieren als Unterstützer und mutmachender Orientierungshelfer mit dem richtigen Handwerkszeug!
Leadership Training
Damit verbinden wir:
- Aufbau von agilen & lernenden Organisationen.
- Damit Führung zum selbstverständlichen Teil der Arbeit eines jeden Mitarbieters werden kann, benötigen Unternehmen eine belastbare und leistungsfähige soziale Architektur und Infrastruktur.
Wir bieten Ihnen dazu einen klaren organisatorischen Rahmen und einfach zu benutzende Organisatios- und Führungswerkzeuge.
Empower Yourself Online Training
Unterstützen Sie Ihre Kollegen und Mitarbeiter mit unserem Empowerment-Training.
Unser Training ist der ideale Online-Präventionspartner im Rahmen Ihres betrieblichen Gesundheitsmanagement für gesunde, selbstbestimmte und zufriedene Mitarbeiter.
Die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter liegt Ihnen am Herzen – und uns auch.
Zu oft wird die eigentliche Ursache von Stress, Überforderung, Erschöpfung gar nicht erkannt.
Aus exakt diesem Grund haben wir unser Online Training entwickelt. Als präventive Maßnahme unterstützt es Ihre Mitarbeiter dabei, selbstwirksam, erfüllt und eigenverantwortlich zu agieren und zu arbeiten. Dabei gehen wir im Training denjenigen Faktoren auf den Grund, die Selbstwirksamkeit verhindern und zu häufig zu Stress führen. Und lösen sie effektiv auf.
Was unsere Kunden sagen
vielen Dank für deine Arbeit. Wir sind durchweg sehr zufrieden damit, dass wir hochwertige Veranstaltungen hatten und dass wir die Workshops in dem sehr kurzen Zeitkorridor umsetzen konnten. Das Feedback der Mitarbeiter war einhellig positiv. Die Mitarbeiter haben teilweise ein konkreteres Eingehen auf die Umfrageergebnisse erwartet und waren dann zumeist positiv überrascht, dass die Workshops sich thematisch doch freier und fokussierter auf die Wünsche und Potenziale in den Teams konzentriert haben. Das war, denke ich, ein gutes und richtiges Vorgehen. Ein Abschlussgespräch mit Ausblick auf eine wie auch immer geartete Fortsetzung im Frühjahr ist sicher eine guter Vorschlag.
Ulrich Prüstel
Kaufmännischer Leiter
CEWE Stiftung & Co. KGaA
Aktuelle BLOG-Artikel
Was ist eigentlich Digitalisierung?
Die 9 wichtigsten Entwicklungen! Digitalisierung...
Das Problem, wegen dauerhafter Anstrengung nicht abschalten zu können.
Hier unser Blogartikel bequem: >> als...
Die fünf wichtigsten Punkte bei einer Teamentwicklung!
Die fünf wichtigsten Punkte bei einer...