Wie Sie einfach, schnell und konfliktfrei

im Team entscheiden!

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konfliktfrei im Team Entscheidungen zu treffen.

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In Company Beratung, Training und Coaching

 

Das Team der InCompany berät, trainiert und motiviert Mitarbeiter und Führungskräfte. Seit 2009 vertrauen namhafte Unternehmen auf unsere maßgeschneiderten Konzepte für eine zielgerichtete Persönlichkeitsentwicklung im Personalbereich.

Unser Motto: Tiefgang mit Leichtigkeit erfahren ihre Teilnehmer bei uns, sowohl bei unseren Angeboten für Persönlichkeitsentwicklung und im Leadership-Training, als auch bei unseren Outdoorangeboten unter der Marke TEO.

 

Was wir Ihnen bieten
In Company ist Beratung, Training und Coaching

Teamcoaching

Das bedeutet:
  • Die Vorteile der Arbeistweisen, virtuell und präsenz also face to face sowie asynchron und synchron sinnvoll und vollumfänglich nutzen.
  • Das Beste aus agil und klassisch. Das Beste aus virtuell und face to face. Das Beste aus Verstand und erlebnissorientiertem verstehen.

Bei uns bekommen Sie eine aktiv gesteuerte Maßnahme, die zur Verbesserung der Zusammenarbeit und der Motivation im Team dient.

Leadership Training

Das heißt:
  • sich als Führungskraft weiter entwickeln,
  • souverän & selbstsicher werden,
  • Virtuelle Führung von verteilten Teams,
  • Einblicke in kollegiale Führungsmodelle und agile Methoden.

Lernen Sie eigenverantwortliches Handeln zu fördern, damit Ihr Team künftig eigene Entscheidungen treffen kann. Wir verschaffen Ihnen praktisches und erprobtes Wissen.

Persönlichkeitscoaching

Das ist:
  • einen klaren Kopf bekommen,
  • wieder auf sein Herz hören,
  • Veränderungen anpacken,
  • die Motivation wiederfinden,
  • Zusammenhänge erkennen.

Für alle, die klarer, erfolgreicher und authentischer werden möchten.

Bei uns finden Sie einen passenden Mentor, der Ihnen hilft, Sie motiviert und unterstützt.

Spezial Workshop:

„Was ist Agilität bzw. wie funktioniert agiles arbeiten?“

Agiles Arbeiten ist ein Stichwort, das häufig fällt. Agil, das ist eben nicht behäbig, träge, unbeweglich, sondern leichtfüßig, flexibel, dynamisch und nur mit dem absolut notwendigen Maß an Bürokratie. Aber wie soll ein Team oder eine Oganisation das von heute auf morgen anders machen?

Alle reden über Agilität. Die Erfahrungen mit Agilität und agilen Teams zeigen Erfolge. Die schnelle Reaktionsfähigkeit, der souveräne Umgang mit Komplexität und ein hohes Maß an Transparenz und Selbstorganisation führen bereits nach kurzer Zeit zu besseren Arbeitsweisen und Ergebnissen.

Erfahren Sie in unserem Spezial Workshop, wie eine „Agile Transformation“ von einer klassisch arbeitenden Organisation hin zu einer agilen Organisation funktionieren kann. Das heißt, was müssen Sie anders machen um eine Organisation zu werden, die agile Prinzpien umsetzt.

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