Lieber selbstbestimmte und glückliche Mitarbeiter?
Unser online Resilienztraining „Empower Yourself“ stärkt die mentale Gesundheit Ihrer Mitarbeiter, fördert Resilienz, Zufriedenheit und Souveränität. Schauen Sie direkt in das Stressmanagement-Training und in alle Materialien aus dem Modul Startvorbereitung.
Gezieltes Empowerment in Unternehmen für ihre Mitarbeiter, Teams und Kollegen
Fördern Sie mit unseren Resilienztrainings die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter. Durch unser Empowerment-Online Training, werden mentale Blockaden aufgedeckt und Selbstbewusstsein gefördert.
Wir laden Sie herzlich ein: Unterstützen Sie Ihre Kollegen und Mitarbeiter mit unserem Empower Yourself-Online Training.
Unser Training ist der ideale Online-Präventionspartner im Rahmen Ihres betrieblichen Gesundheitsmanagement für gesunde, selbstbestimmte und zufriedene Mitarbeiter.
Ihre Mitarbeiter
- können mit dem Resilienztraining starten, wann und wo sie wollen.
- bekommen die besten Methoden zur Resilienz-Förderung und Überwindung von Selbstsabotage mit auf den Weg.
- lernen in 7 Modulen, wie sie Stress bewältigen, sich behindernder mentaler Muster bewusst werden, welche Glaubenssätze sie in Job und Privatleben blockieren und wie sie mit einer gesunden Einstellung selbstbestimmt leben.
Außerdem erhalten Ihre Mitarbeiter ein 90-minütiges 1:1 Business Coaching mit uns. Hier gehen wir individuell auf Blockaden ein und erarbeiten Lösungswege, damit jeder Teilnehmer in seine volle Kraft kommen kann.
Werfen Sie jetzt kostenlos einen Blick auf unser Empower Yourself-Online Training und in das Modul Startvorbereitung mit allen Videos, Arbeitsblättern und weiterführenden Materialien.
Mit der Anmeldung bekommen Sie den Zugang zum Training und Ihrer Probe-Lektion mit einem Selbsttest und unseren monatlichen Newsletter, von dem Sie sich jederzeit abmelden können.
In Company Consulting unterstützt bei Transformation
Organisationsentwicklung – Teambuilding – Persönlichkeitsentwicklung
Seit 2009 berät, trainiert, coached und motiviert das Team der InCompany Mitarbeiter und Führungskräfte in der Persönlichkeitsentwicklung, Teams im Teambuilding und Unternehmen im Wachstum durch Organisationsentwicklung. Seither vertrauen Sie, unsere Kunden, auf unsere zielgerichteten Konzepte für Change-Management Beratung in den Bereichen Organisation, -Team- und Persönlichkeitsentwicklung.
Unser Motto dabei lautet: Tiefgang mit Leichtigkeit.
Wir haben seither eine umfangreiche Expertise in der Beratung und Begleitung von Unternehmen aufgebaut. Wir konnten Methoden in unterschiedlichen Phasen vor oder während einer Transformation einsetzen. Immer mit dem Ziel, den Grad an Autonomie und Selbstbestimmung im Leben von Menschen, Teams und Organisationen zu erhöhen. Erfolgreiche Unternehmen wissen, dass sie sich kontinuierlich weiterentwickeln müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Daher verstehen wir unsere Beratung als professionelle Unterstützung von Selbstgestaltung.
Empowerment für Transformation ist, in diesem Wortsinn, ein Kürzel für unsere Handlungsziele:
- Menschen in ihrer Persönlichkeitsentwicklung,
- Teams in Ihrer Zusammenarbeit im Teambuilding und
- Unternehmen in ihrer Entwicklung auch zu mehr Nachhaltigkeit,
das Rüstzeug für ein eigenverantwortliches Management zur Verfügung zu stellen. Wir wollen im Teambuilding Möglichkeitsräume aufschließen, in denen sie sich die Erfahrung der eigenen Stärke aneignen und Muster solidarischer Vernetzung erproben können.
Empowerment in Unternehmen beschreibt für uns Mut machende Prozesse für die Transformation von Arbeit. Wir dienen dabei als Experten für Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur und New Work.
Wir motivieren Menschen durch Persönlichkeitsentwicklung, ihre Angelegenheiten selbst in die Hand zu nehmen.
Während unsere Transformationsberatung hin zu mehr Nachhaltigkeit in Unternehmen, möchten wir Organisationsstrukturen weiterentwickeln und die kollektiven Ressourcen für Empowerment nutzen lernen.
Was wir Ihnen bieten
Transformation & OE
Damit verbinden wir:
- Aufbau von agilen & lernenden Organisationen.
- Die Notwendigkeit Nachhaltigkeitststrategien flexibel zu etablieren.
- Visions- und Strategieentwicklung
- Führungskräfteentwicklung- & Coaching
- Kollaborationsformate & New Work
- Change Management oder die Frage nach der richtigen Beteiligung der Mitarbeiter bei der Entwicklung zu nachhaltigen Strukturen.
Wir bieten Ihnen dazu einen klaren organisatorischen Rahmen für ihre Organisationsentwicklung und einfach zu benutzendes Werkzeug, um mehr Nachhaltigkeit zu erreichen.
Teambuilding
Das bedeutet:
- Hybrides arbeiten sinnvoll und vollumfänglich nutzen.
- Das Beste aus agil und klassischen Team-Methoden.
- Mitarbeiter Empowerment für mehr WIR-Gefühl in virtueller und face to face Zusammenarbeit.
- Das Optimum aus lernen mit dem Verstand und erlebnisorientiertem Lernen.
Bei uns bekommen Sie ein aktiv gesteuertes Teambuilding, das zur Verbesserung der Zusammenarbeit und der Motivation im Team dient.
Persönlichkeitsentwicklung
Das heißt:
- Effektive Persönlichkeitsanalyse nach neuesten psychologischen Standards.
- Wieder auf sein Herz und den Bauch hören können.
- Mit Empowerment souverän & selbstsicher werden.
- Emotional stabiler sowie körperlich gesünder werden durch Stressmanagement Training.
- Business Coaching für Fach und Führungskräfte.
- Sowie Achtsamkeitstraining und Aufbau von Resilienz.
Wir fungieren als Unterstützer und mutmachender Orientierungshelfer mit dem richtigen Handwerkszeug!
Und Sie nehmen die Steuerung in die Hand.
Stressmanagement & Resilienz Training: Empower Yourself Online Training
Unterstützen Sie Ihre Kollegen und Mitarbeiter mit unserem Resilienztraining.
Unser Training ist das ideale Online-Resilienztraining im Rahmen Ihres betrieblichen Gesundheitsmanagement für gesunde, selbstbestimmte und zufriedene Mitarbeiter.
Die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter liegt Ihnen am Herzen – und uns auch.
Zu oft wird die eigentliche Ursache von Stress, Überforderung, Erschöpfung gar nicht erkannt.
Aus exakt diesem Grund haben wir unser Online Stressmanagement Training entwickelt. Als präventive Maßnahme unterstützt es Ihre Mitarbeiter dabei, selbstwirksam, erfüllt und eigenverantwortlich zu agieren und zu arbeiten. Dabei gehen wir im Training denjenigen Faktoren auf den Grund, die Selbstwirksamkeit verhindern und zu häufig zu Stress führen und lösen sie effektiv auf.
Was unsere Kunden sagen
vielen Dank für deine Arbeit. Wir sind durchweg sehr zufrieden damit, dass wir hochwertige Veranstaltungen hatten und dass wir die Workshops in dem sehr kurzen Zeitkorridor umsetzen konnten. Das Feedback der Mitarbeiter war einhellig positiv. Die Mitarbeiter haben teilweise ein konkreteres Eingehen auf die Umfrageergebnisse erwartet und waren dann zumeist positiv überrascht, dass die Workshops sich thematisch doch freier und fokussierter auf die Wünsche und Potenziale in den Teams konzentriert haben. Das war, denke ich, ein gutes und richtiges Vorgehen. Ein Abschlussgespräch mit Ausblick auf eine wie auch immer geartete Fortsetzung im Frühjahr ist sicher eine guter Vorschlag.
Ulrich Prüstel
Kaufmännischer Leiter
CEWE Stiftung & Co. KGaA
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