Das InCompany Team sucht
Du willst mit uns lebendige Teams, starke Persönlichkeiten und lebensdienliche Unternehmen unterstützen?
Wir suchen immer wieder nach bunten Menschen mit besonderen Fähigkeiten, die unsere Gemeinschaft bereichern.
Hier kannst Du Dich auf konkrete Rollen oder initiativ bei uns bewerben.
Wir freuen uns riesig auf Deine Bewerbung!
Jobs: Praktikant / Werkstudent
Wir suchen aktuell eine Person die im Rahmen ihres Studiums Praxiserfahrung in unserer Beratung machen will.
Wir bieten eine spannende Kombination:
- Einerseits die Unterstützung einer Beraterin bei Training, Coaching und Beratung
- sowie darüber hinaus die Unterstützung unserer TrainerInnen im Outdoor Teambuilding Bereich.
Hier wartet eine große Breite an Praxiserfahrungen in einem jungen und sehr lebendigen Team.
Dauer: unbegrenzt Zeitraum: ab sofort
Art: Praktikum oder Werkstudent
Ort: Digital und Büro in Peissenberg (Weilheim-Garmisch Partenkirchen)
Für uns zählen deine Fähigkeiten und Qualifikationen, nicht dein Aussehen. Darum kannst du, deine Bewerbung auch ohne Foto schicken – wie du magst.
Außerdem ist es unsere Überzeugung, dass Vielfalt ein Vorteil ist. Darum ist eine Bewerbung von ausnahmslos jedem Menschen bei uns herzlich willkommen. Insbesondere möchten wir People of Color und Menschen mit Beeinträchtigungen einladen, uns ihre Bewerbung zuzusenden. Gern kannst du auch deine Pronomen angeben, damit wir die richtige Ansprache wählen.
Wir freuen und von Dir zu lesen und melden uns schnellstmöglich zurück.
Alles Liebe, das InCompany Team
Unser Symbol ist der Kompass
Er ist – genau wie unsere Dienstleistungen – ein hilfreiches Instrument, um Ziele zu erreichen.
Unsere Beratung vereint Elemente von Coaching, Supervision, Team sowie Organisationsentwicklung/Change Management. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen das optimale Workshop-Konzept. Dabei fokussieren wir auf die mit Ihnen im Vorfeld definierte Ziele. Die Maßnahmen sind eine Analyse der aktuellen Ist-Situation und deren Bearbeitung.
Wir möchten Sie begleiten und dabei unterstützen, eine eigenständige Unternehmenskultur aufzubauen, diese zu stärken oder zu verändern.
Wir möchten zeigen, dass es sich lohnt, für neue Anforderungen offen zu sein. Im Spannungsfeld zwischen Vertrauen und Wagnis entstehen Wachstum, Kreativität und Entwicklung.
Wir möchten Teamgeist durch erlebnisorientierte Methoden spürbar machen. Wir schaffen Situationen, die einerseits aufrütteln und andererseits motivierend auf die Mitarbeiter wirken und das Wir-Gefühl stärken.
Unser Ziel sind hochmotivierte Mitarbeiter, die Ihre Unternehmenskultur leben, erleben und festigen – durch erlebnisorientierte Personalentwicklung für Teams und Führungskräfte.
Unsere Haltung und Arbeitsweise
- Systemisch-integrativ, ressourcen-, lösungs- und dialogorientiert
- Wertschätzend, respektvoll, unabhängig und bedacht auf Klarheit
- Persönlich und nah am Auftraggeber
- Organisationen aus verschiedenen Perspektiven betrachten und Erkenntnisse miteinander vernetzen