Persönlichkeitsenwicklung

Werden Sie Vorbild für sich und Andere!

Kennen Sie das?

  • Sie suchen ein Training für schnelles und nachhaltiges, berufliches sowie persönliches Wachstum ihrer Mitarbeiter?
  • Möchten Sie erfahren, wie sich die Resilienz ihrer Leute wirklich steigern lässt, um unter anderem das Stressmanagement ihrer Mitarbeiter tatsächlich zu verbessern?
  • Wäre es an der Zeit, etwas dafür zu tun, wieder selbstbestimmte und glückliche Mitarbeiter zu haben?
  • Sie suchen ein Training das Ihre Mitarbeiter emotional stabiler sowie körperlich und psychisch gesünder macht. Damit sie sich an Veränderungen besser anpassen können.

Dann haben wir in unseren Trainings die passende Unterstützung für Sie!

Wir denken, Persönlichkeitsentwicklung ist heute der wichtigste Teil in jedem Leadership Training. Manchmal ist ein gezieltes Coaching zu einem bestimmten Thema, sehr viel wirksamer, als jedes vollumfängliche Training.

Gute Führungskräfte aber auch gute Mitarbeiter, brauchen heute mehr den je, passendes Selbst-Management. Wir begleiten und unterstützen unsere Teilnehmer in Ihrer Entwicklung, damit Sie werden können wer Sie sein wollen.

Unser Motto dabei lautet:

Hinschauen, was ist- Spühren, was fehlt – Verändern, was gut tut.

Spezielle Angebote

Empower Yourself-Online Training

Mit diesem Training wollen wir ihre Mitarbeiter zu Persönlichkeiten entwickeln, damit diese sowohl handlungsfähiger als auch unabhängiger werden. Wir wollen die mentale Stärke der Kursteilnehmer ausbauen und die Teilnehmer in ihre Kraft bringen. Für mehr Selbstverwirklichung und mehr Lebenszufriedenheit in Unternehmen.

Business Coaching

Business Coaching

Wir wollen schnelles und nachhaltiges, berufliches Wachstum erreichen. Wir helfen Mitarbeitern und Führungskräften in Unternehmen, Strategien und Maßnahmen zu entwicklen, die ihren Grad an Autonomie und Selbstbestimmung erhöhen. Ihre Persönlichkeitsenwicklung voranzutreiben und erfolgreicher zu werden, in dem was sie tun.

Leadership Training

Leadership Training

Für die meisten Unternehmen ist klar:

Remote-Arbeit aus dem Homeoffice muss fester Bestandteil der Arbeitswelt werden. Unser zusammen arbeiten, wird also Hybrid, sowohl virtuell von Zuhause als auch präsent im Büro! Und damit müssen Führungskräfte (wieder mal) neue Erwartungen definieren, neue Regeln vereinbaren und experimentieren was am besten zu ihnen und ihrem Team passt.

Aber die Gute Nachricht ist:

Wir alle können lernen, in belastenden Situationen psychisch stabil zu bleiben. Misserfolge, Krisen, Druck, Stress und Ärger leichter zu bewältigen und Andere dabei zu unterstützen. Leadership muss nicht neu erfunden werden und diese Art des führens kann man schnell lernen. Und genau dabei wollen wir Sie in unseren Leadership Trainings unterstützen.

Persönlichkeitsentwicklung

Resiliente Menschen sind beruflich erfolgreicher, emotional stabiler sowie körperlich und psychisch gesünder.

Bei Veränderungen passen sie sich besser an und leiden seltener an psychischen Störungen, wie z.B. Depressionen oder Burnout.

In unseren Trainings zur Persönlichkeitsentwicklung, bieten Ihnen ein Konzept zur Stärkung der seelischen Widerstandfähigkeit Ihrer Mitarbeiter. Resilienzförderung hat sich längst als etabliertes Gesundheitsförderprogramm hervorgetan.

 

Coaching in München
Das sagen anderen über uns

Liebe Julia,
Gestern Mittag in meiner Pause beim Spaziergehen habe ich an Dich und das Coaching gedacht. Mir geht es sehr gut. Die Stimmung in meinem kleinen Team ist herausragend gut!! Auch das Feedback am Jahresende zu meinem Job war klasse! Vor allem auch in Hinblick auf die Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat bekam ich ein großes Lob.
Ganz liebe Grüße

Andrea Wagner

Abteilungsleitung Personalwesen, CEWE Fotobuch

Liebes InCompany Team,
Ich fand den Prozess super! Die Dozentin war super und hat alles gut vorbereitet. Hoffe, dass ich nochmal die Gelegenheit haben werden so was mitzumachen.
Danke

Marija Pezer

Teilnehmerin

Diese Schulung sollte eine Pflichtschulung werden, wie auch Datenschutzschulung – insbesondere in Zeiten in denen fast nur virtuell gearbeitet wird.
Teilnehmeranzahl max. 10 Leute gut
Tolle Aufteilung der Themen
Vieles zum „mitnehmen“ dabei
Top Präsentation
Selbstreflektion wird gut ermöglicht (Lernprozess)

Danke!!!

Susann

MSG Gillardon AG