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Coaching
Liebe Julia, Gestern Mittag in meiner Pause beim Spaziergehen habe ich an Dich und das Coaching gedacht. Mir geht es sehr gut. Die Stimmung in meinem kleinen Team ist herausragend gut!! Auch das Feedback am Jahresende zu meinem Job war klasse! Vor allem auch in...
Was ist Persönlichkeitsentwicklung?
Persönlichkeitsentwicklung will dich handlungsfähiger und unabhängiger machen. Eine intelligente Auseinandersetzung mit deinen Erfahrungen.
Virtuell arbeiten versus face to face – Herausforderungen und Chancen
Warum es Sinn macht, Teamevents durchzuführen und welche positive Wirkung diese haben können erfahren Sie hier!
Was ist eigentlich Digitalisierung?
Was ist eigentlich Digitalisierung? Die 9 wichtigsten Entwicklungen!
Digitalisierung wird gern als Sammelbegriff einer ganzen Reihe von Entwicklungen verwendet und daher haben wir für Sie 9 wichtigsten Entwicklungen zusammengestellt.
Gesund und produktiv im Home Office / Remote arbeiten!
Wie Sie die Arbeit im Home Office selbstwirksam gesund und produktiv gestalten können! Neue Situationen bringen neue Herausforderungen, und genau so ist es auch derzeit mit dem Arbeiten im Home Office: Viele Führungskräfte und Mitarbeiter wurden von dieser vielerorts...
5 Ideen für den etwas anderen Spaziergang
Da unser Alltag derzeit auf einen stark eingeschränkten Raum reduziert wurde, nutzen viele die Möglichkeit spazieren zu gehen. Und damit Ihre Spaziergänge in nächster Zeit nicht eintönig werden, haben wir 5 Ideen für Sie, die das Spaziergehen bereichern können!
Teil 2. 3 Gute Gründe, warum agiles arbeiten und kollegiale Führung Sinn machen!
3 gute Gründe, warum „agiles arbeiten“ und „kollegiale Führung“ vielleicht gute Antworten auf die Probleme unseres Jahrzehnts sein können!
Teil 1. Leadership oder Management, was ist der Unterschied?
Wie wir in unserem Leadership Training den Unterschied zwischen Management und Leadership nutzen! Und was das mit einem neuen Führungsverständniss zu tun hat, erfahren Sie hier!
9 Methoden für nachhaltige Teamentwicklungen
Wir haben hier 9 Methoden zusammengestellt, wie wir mit unseren Kunden in Teamentwicklungen und im Persönlichkeitscoaching der Mitarbeiter und Führungskräfte Nachhaltigkeit tatsächlich zu erreichen. Den Nachhaltigkeit ist kein Effekt, der von allein eintritt.
Die vier wichtigsten Merkmale virtuellen Arbeitens
Die vier wichtigsten Merkmale virtuellen Arbeitens bringen neue Potentiale und Chancen mit sich, die in einem klassischen offline Team nicht vorhanden sind. Welche das sind erfahren Sie hier!
Die 9 Anforderungen an einen Virtual Leader
Erfahren Sie hier welche Anforderungen an einen Virtual Leader gestellt werden.
So werden Sie zu einem Virtual Leader
Lesen Sie hier wie Sie als Teamleiter angesichts der vielseitigen Veränderungen des virtuellen Arbeitsumfeldes führen können.
Meditation Teil 1: Ebenen unseres Verstandes
Die modernen psychologischen Systeme haben das Unbewusste/Unterbewusstsein in drei Kategorien eigeteilt, können wir den Sinn und Zweck der Meditation leichter verstehen.
Meditation Teil 3: Meditation und die vom Gehirn erzeugten elektrischen Wellen
Meditation und ihre Wirkung auf die vom Gehirn erzeugten elektrischen Wellen.
Meditation Teil 2: Arten der Meditation
Die 2 Arten der Meditation & die Stufen der passiven Mediation.
Führung und Mitarbeitermotivation
Wie Sie die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter positiv beeinflussen können!
Führen mit Empathie – Gewust wie!
6 Tipps, wie Sie Ihre Empathiefähigkeit steigern können.
8 Gründe warum sich systemische Konsensieren lohnt
Schnell und effektiv Entscheidungen im Team treffen!
6 Gründe, die gegen ein Veto sprechen
Sinvollere Vorgehensweisen als ein Veto!
Warum haben Führungskräfte automatisch Vorbildcharakter?
Wie Vorbilder unsere Gehirnentwicklung beeinflussen und wie wir die Wirkung spüren.
