Leadership Training

Verantwortlichkeiten richtig deligieren!

Wären das gute Ziele für ihr Leadership Training?

  • Sie suchen ein Leadership Training in München oder Deutschlandweit das auf verschiedene Spielarten der Führungskräfteentwicklung ausgerichtet ist. Da in ihrem Unternehmen teils in der Firma und teils remote/im Home Office gearbeitet wird.
  • Besonders jetzt müssen ihre Führugskräfte auf eine bessere Feedback-Kultur in den Team achten. Damit die Verbundenheit gefördert wird, gerade in Stresssituationen.
  • Ihre Führungskräfte müssen sowohl Leadership als auch Management beherrschen.
  • Die Führungsarbeit in ihrem Unternehmen soll künftig generell agiler und kollegialer gestaltet werden.
  • Ihre leitenden Mitarbeiter brauchen exzellentes Selbstmanagement, Verständnis für Teamdynamiken und die Fähigkeit, Ziele als Inspiration zu vermitteln.

Dann sind Sie bereit, für unsere Leadership Trainings

In unseren Führungskräfteentwicklungen in München oder Deutschlandweit, setzen wir auf mehr kollegiale und agile Methoden. Wir sind zu der Überzeugung gelangt, dass Führung zu wichtig ist, um sie nur ein paar Führungskräften zu überlassen.

Daher wollen wir mit unseren individuellen Trainings, Workshops und one-to-one Coachings eher ein Leadership Training für künftige Herausforderungen bieten. Den in der heutigen, so zu sagen neuen Form des arbeitens, gibt es viele Spielarten von Leadership. Führungskräfte müssen heute genau wissen, mit welchen Implikationen die unterschiedlichen Arbeistweisen verbunden sind und welche Nebenwirkungen das kollegiale oder auch agile Arbeiten mit sich bringt. Sie müssen entscheiden können, welche Maßnahmen für ihre Teams sinnvoll sind.

Und dafür braucht es Mut und Bereitschaft, denn erfolgreicher Wandel folgt keinem Rezept. Je nachdem, in welcher Situation Sie stecken, kann Fühung unterschiedlich dimensioniert sein.

Haben Sie Interesse? Dann starten wir gemeinsam den ersten Schritt, mit einem unverbindlichen Erstgespräch.

Sie wollen das Ihre Führungskräfte Leadership und Management beherrschen? Das Sie ein exzellentes Selbstmanagement, Verständnis für Teamdynamiken und die Fähigkeit haben, Ziele voller Inspiration zu vermitteln?

Wunderbar, dann lassen Sie uns gemeinsam den besten Weg und den optimalen Ablauf für ihre Führungsmannschaft finden. Vereinbaren Sie hier ein erstes kostenloses Beratungsgespräch. Gern stehe ich ihnen dafür zur Verfügung:

Tel:+49 88034883296

Email: [email protected]

Unsere Leadership Training Angebote
Virtuel Leadership Online Training

Virtual Leadership Training

Die aktuellen Entwicklungen konfrontieren alle Führungskräfte mit der Herausforderung: virtuell oder remote führen zu müssen. Dabei wollen wir Sie mit unserem Virtuell Führen Training unterstützen! Ganz konkreten Methoden für Remote arbeiten im Homeoffice. Tipps und Tricks für erfolgreiches virtual Leadership. Ihre Mitarbeiter können diesen Anforderungen gerecht werden – packen wir es gemeinsam an!

Führungskräfteentwicklung München mit InCompany

Empower Yourself-Online Training

Mit diesem Stressmanagement Training wollen wir ihre Führungskräfte zu Persönlichkeiten entwickeln. Damit diese einerseits eine wirkliche Vertrauenskultur schaffen können. Und andererseits, die Eigenverantwortung ihrer Mitarbeiter auch fördern wollen, ohne Angst vor Kontrollverlust.

Damit es künftig besser gelingt, die eigene Botschaften zielgerichtet zu senden und die gewünschte Wirkung zu erzielen.

Führungswechsel - Transition Workshop

Führungswechsel – Transition Workshop

Unser New Manager Assimilation Workshop hilft, der neuen Führungskraft und dem Team ein solides Fundament für ihren Erfolg zu legen! Den die Effektivität des neuen Teams hängt massgeblich davon ab, wieviel gemeinsames Wissen und gemeinsame Kenntnisse vorhanden sind. Neue Führungskräfte können den Anforderungen gerecht werden – packen wir es gemeinsam an!

Führungskräfte Entwicklungs Programme

Führungskräfte Entwicklungs Programme

Neben punktuellen Trainings bieten wir unseren Kunden auch Leadership Programme über mehrere zusammenhängende Curricula. Dabei ist es uns immer sehr wichtig zu schauen, was schon da ist und wie das noch sinnvoll ergänzt werden kann.

Die Schwerpunkte, wie viele Module sinnvoll sind und wie der Transfer in den Alltag gesichert wird, klären wir mit Ihnen persönlich.

Das sagen andere über unser Führungskräfteentwicklungen:

Liebe Frau Kohlmann,
Mit Freude und in Dankbarkeit denke ich an unseren Termin im vergangenen Jahr zurück. Ich war von Ihrer Art der Problembehandlung sehr beeindruckt. Ich wünsche Ihnen für Ihre Tätigkeit alles Gute und viel Erfolg und verbleibe mit herzlichen Grüßen

Stephan Kopp

Liebe Julia,
vielen Dank für die schnelle und flexible Umsetzung der Webinare zum Thema „Virtuelle Führung“.
Durch deinen fundierten Input, den hohen Praxisbezug und den hilfreich gestalteten Austausch konntest du ein wertvolles und motivierendes Webinar für unsere Führungskräften gestalten.
Die Zusammenarbeit mit dir ist, durch deine aufgeschlossene, positive und unkomplizierte Art, immer wieder eine Freude.

Viele liebe Grüße

Jana Speier

Personalentwicklerin, MSG System AG

Liebe Frau Kohlmann,
vielen Dank für ihre schnelle, kreative und flexible Unterstüzung, bei der Konzeption und Durchführung unserer online Module zum Thema „virtuelle Führung“. Ich freue mich über unsere gute Zusammenarbeit.

Daniela Starker

Personalentwicklerin, Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft

Blogartikel zu „Leadership Training“

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